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点击返回首页 　　金融危机的到来，就业问题变得更加严。一边是更多的需要就业的人群，另一边却是工作岗位减少、大量员工失业的市场现状。如何能在这场就业危机中杀出重围，找到一方立足之地，成为国家和社会关注的问题。北大青鸟大连双源校区对目前的状况，针对不通人群，开设不一样的班级，包括大学生提升技能班、待业者名企定向就业班和高中、高职开设特招班。 【点击了解师资】
大学生：提升技能班 【限招23人】

课程

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北大青鸟大学生就业1 600万毕业生就业问题
　 最新公布的一系列数据，令人对今明两年高校毕业生的就业前景十分担忧。由于受到金融风暴等各种因素的袭击，全国今年已经连续三个季度市场劳动需求持续下降。在过去八个月期间，全省亏损企业过万，有的已经或者濒临倒闭。【点击了解双源就业】
北大青鸟大学生就业2 昔日热门专业本科毕业生 如今供大于求
　 日前，海峡人才网对省内应届生就业情况进行了调查。2008-2009年以来，财经、机械、电子、计算机等热门专业本科毕业生均处于供大于求的状态，计算机科学与技术更是首当其冲，成为毕业半年后失业人数最多的本科专业。而应聘人数较少、人才紧缺的岗位则集中在软件工程师、研发工程师、java应用开发高级工程师、系统分析师等行业。
北大青鸟大学生就业3 软件工程师职业前景看好 现在报名更多惊喜等着你
　 北大青鸟大连双源校区针对目前大学生的就业问题，特开设大学生提升技能班，对于现在大学生目前的经济情况，北大青鸟大连双源校区有了对大学生一系列的优惠措施帮助大学生更快更好的找到自己理想的工作。【详情请咨询】
　
学生高喊就业难 软件工程师岗位好空闲
　 “进场招聘会比节前买火车票都难！真没想到啊！”拿着简历在招聘会外转悠许久的小刘很后悔刚刚没有排队——现在队伍又长出了好几百米。这是记者在某IT专场招聘会门外看到的一幕。与门外绵延几公里的“长龙”相比，场内也毫不逊色，到处人头攒动。【北大青鸟大连双源就业特色】
　 零经验≠零机会 热门专业≠就业保障
　

常常听到大学生说，工作不好找，就业指导让我们放低姿态。我们把姿态放得很低，餐馆服务员也愿意做，马路清洁工也愿意做，洗脚工也愿意做，可为什么还找不到工作？近期，记者走访了北京多家高校，发现大学生们尽管已经放低了姿态，但截至8月底，受访的应届生就业率仍不足80%。放下“天之骄子”之心的大学生们，缘何依然倍感就业压力？。

待业者：名企定向就业班【限招12人】
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课程
　 就业前景好
　 因北大青鸟知识结构新，动手操作能力强，适应能力强，就业率达到100％。国家统计局的消息表明，IT行业企业景气指数居各行业之首，并且已连续5个季度保持平稳的上升势头。因此，IT业仍将是吸纳就业人数相对最多的行业之一。根据行业调查，目前在北京、上海及广州等地的IT企业需要的是上手快、适应性强的软件工程师，这应是IT人才的方向。【点击了解就业】
　 高薪没商量 【点解查看双源就业明星】
　 刚入行的软件开发人员，起步月薪大多在3000-5000元左右，高于同龄人1000-2000元的薪资水平，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，工作2-3年月薪大约在8000-13000元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。
　 无性别歧视
　 由于工作的特殊，软件开发人员往往更偏好认真、耐心、细致、敏感、等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。目前很多IT企业中软件开发人员的比例更趋向平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。
　 多元化发展
　 “与其他IT职位相比，软件开发人员最大的优势就是发展方向太多了。”在天成软件公司担任软件工程师的周正明说，“像我比较喜欢钻研技术，对编程也有一定兴趣，朝技术方向努力就错不了。”
高中、中专：特招班【限招16人】
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课程设置

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1 低学历如何走向成功之路
　 也许现在的你还在为自己学历低而苦恼，也许现在的你还在为自己的前途而发愁， 在激烈的市场竞争环境下，能力第一，学历第二。千万学子走上拥挤的独木桥也己经成为历史，到专业的电脑培训学校学习,能够学到更多的实用技能，同时拥有了高薪的就业保障。
1 职业定位与职涯规划
　 目前高中毕业生普遍存在技能低、学历低、就业难等问题，主要因素是缺少专业知识及实践能力。现在的社会，高学历未必能找到好工作，但低学历，想找到好工作就更难。另外参加培训应该是有针对性的，培训的内容应该是根据自己的职业发展要求来决定的.重要的是缺少职业定位,没有自己的职涯规划，有了明确的职业定位，我们才不会迷失职业方向!【点击进入免费的职业规划】
1 拥有一个美好的前程
　 如何在未来拥有一个美好的前程,应该做好以下四个骤:明确职业定位,做好职涯规划;整合自己的职业能力，选择需要哪些进一步的培训；根据职业定位做好以后的职业发展规划；第四步，提升学历，为以后职务的提升打好基础。
　
在时间与经济之间抉择出路
　 高中生到专业培训学校“回炉”在一些工业城市十分普遍，在深圳，由于外来高中生的增多，这种现象尤其普遍。期以来，我国的人才观念和企业的用人观念一直停留在传统的思维上。只有大学生才是人才，“企业只有用大学生才能体现员工素质”这种观念根深蒂固。所以家长们不惜重金，不论三流、四流大学，不论专业冷热，也不论孩子兴趣何在，只要挤进大学就行！而在现在高等教育体制下，三、四流大学根本难以传授给学生企业所需要的技能，无法学到企业所需的工作技能，就根本无法应对激烈的职场竞争！近几年社会和用人企业的用人标准开始发生变化，用人强调的是专业技能而不是学历。在付出惨痛的金钱和时间代价后，许多家长开始关注职业教育。
　 专家建议：就业才是硬道理！
　

在众多学校中选择一个有效的学校，我们需要一个衡量标准，那就是求学，就业才是硬道理，孩子未来终究要走向工作岗位，在这个竞争激烈的社会里，单纯靠学历和理论未来想有好的发展已经很困难了，只有加强职业技能和职业素质的训练才能在将来竞争中胜人一筹，因此在考察学校时候也要侧重考察学校关于技能和素质培养方面的课程，为孩子的职业之路打好铺垫。 【点击进入免费的职业规划】

你有潜力成为优秀软件人才吗
探索精神
不要害怕进入陌生环境，勇于探索。
善于故障排除
善于发现问题的症结，要喜欢解迷。
自信心
开发者必须对自己的观点有足够的自信心。
责任心
责任心是做好工作必备的素质之一，开发者应将其发扬光大。
专心
开发者在执行开发任务的时候要专心，不可一心二用。
细心
执行开发工作时候要细心，认真执行过程，不可以忽略一些细节。
耐心
需要有难以置信的耐心。有时需要花费惊人的时间去分解决一个错误。
创造性
要设想出富有创意甚至超常的手段来解决问题。
 追求完美
力求完美，但当知道某些无法企及时，不要去苛求，而要尽力接近目标。
判断准确
对开发过程中存在的问题，要判断准确。
沟通能力
必须能够同开发涉及到的所有人进行沟通，知道如何与程序员正确的交流。
善于说服
要善于清晰地表达观点，说明软件缺陷为何必须修复，并推进缺陷的修复。
善于提问
要有打破砂锅问到底的精神，勇于提出问题。
编程知识
需要有一定的编程知识，可以帮助对软件开发过程有较深入的理解。
行业知识
了解行业知识，能更好的了解软件的目的，有助于查找该领域软件的缺陷。
怀疑精神
在倾听他人解释的同时必须要怀疑他们的观点直到自己确认之后。
如何冲出重围捧起软件行业金饭碗
　
目前，国内软件开发人才的培训主要有三种机构：企业、高等院校和IT培训机构。
途径一：企业培养
　 企业培养的人才大多是通过参与项目自己摸索的软件开发人员，由于缺乏对软件开发全面的认识，在开发思想、技能、思维方式、沟通能力等方面都需要进一步提高。
途径二：高校培养
　 高校培养出来的人才具备一定理论知识，但动手能力较差，进入企业后需要再培养，不能立即到岗。
途径三——IT培训机构
　 培训机构基本可以弥补前两种方式的不足，通过理论讲解、上机操作、案例探讨、项目实践等方式，让学员系统地提升软件工程师的各项专业素质。
职场专家解析软件职场门道
　 如何做好IT职业规划
　     北大青鸟大连双源校区的职业规划师老师：要做好职业规划首先就是要确定一个长期明确的目标，确定好一个方向，如10年的目标，十年之后你要达到什么水平。有了长期的目标还不够，所以还要确定短期的目标，5年的目标、1年的目标，甚至明天要做什么这样的目标。而且确定的目标要可以施行的，可以操作的。第二就要要了解自己，所选的行业、职业是不是适合自己，根据自己的个性、性格、兴趣、成长等因素选择行业、选择职业。第三就是要选准行业，选准行业是指所选的行业是朝阳产业还是夕阳产业，这个行业今后的发展会给你留下的发展空间有多大，IT行业就是属于朝阳产业，正处于发展期，现在和将来都将会是个发展潜力巨大的行业。第四点就要做好准备。包括学历、技能、职业素质等方面上的准备上。俗话说机会总是留给有准备的人的。【点击进入免费的职业规划】
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