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如何处理好办公室人际关系的方法

如何处理好办公室人际关系

办公室人际关系是门学问,处理好了,有利于职场晋升,反之,则可能工作受损,甚至陷入人际漩涡。以下有10条准则,有助于处理好办公室里的人际关系:

一、话别说太满,人别熟太快。

很多刚进职场的人,在初识同事时往往表现得口无遮拦,不管是谁,不管该说不该说的,都一股脑地全抛出去。自以为这样能尽快和同事打成一片,却不知这样最伤人心。因为,每个人都希望自己能有一个可靠的秘密伙伴,你毫无保留地信任他,他也会对你十分讲义气。但是,如果一个人才来不久,就口无遮拦地把秘密告诉了你,你却转眼就把这个秘密告诉了别人,这会让他多么寒心!

二、同事间相互尊重。

同事之间相互尊重是我们搞好人际关系的前提。同事之间相互尊重表现在以下几个方面:第一,说话谦虚、语气平和。不论在何种场合,都要保持用平稳的语调说话。第二,同事之间要互致问候。早上上班时、下班时和同事打个招呼是一种良好的习惯。第三,尊重同事的意见。无论个人意见多么强直有力,如果别人没有征求你的意见,你则免开尊口;同样地,你也不要强迫其他人来接受你的意见。最好的方式是适当地提出自己的看法,然后诚恳地征询对方的意见。第四,善待同事的家人。对待同事的家人要像对待自己的家人一样好。不管是同事的孩子、同事的配偶还是同事的父母,你都要善待他们。第五,尊重同事的劳动成果。对于同事的劳动成果要充分肯定和赞扬。在合作中要充分相信同事的能力和水平,信任是团结的基础。第六,严守公司机密。要守口如瓶,不要把公司发展中的一些机密情况当作家常一样搬弄是非;也不要在背后嘀咕,不该问的事不问,不该说的事不说,要“闲谈莫论人非”,“静坐常思己过”。第七,与同事互相学习。“三人行必有我师”,每个人的身上都有值得学习的地方。要善于发现别人的长处和优点;反过来又要“见贤思齐”;对于别人的不足和缺点则要善意地指出和帮助改进,但不能当众指责批评。第八,公平竞争。竞争不可避免,但要遵循公平、公正、公开的原则。第九,善于倾听。“闻道有先后,术业有专攻”,每个人都有自己的专业和特长,都有自己优于别人的一面。虚心学习别人的长处是对别人的最好尊重。第十,宽以待人。“己所不欲勿施于人”,不要用对别人太苛刻的标准去要求别人。人人都有自己的生活习惯和处事方法,“求同存异”是与人相处的润滑油和黏合剂。如果处处针锋相对、彼此火药味很浓,则很难友好相处;而若能大事讲原则、小事讲风格、求大同、存小异,则彼此很容易沟通、理解、合作共事。

三、不在背后说人是非。

办公室里最忌讳的是说人是非、挑拨离间了。在你添油加醋、说得兴起之时,很可能一个被人嫉恨的小火花已经在悄悄地酝酿了!也许这团火正等着在关键时刻引爆你的职场危机呢!而且你的这种行为往往会在领导面前毁了团队之间的合作氛围!因此聪明的人是绝不会背地里在领导面前说别人坏话的!因为他们知道这样只会让领导觉得这个人不可靠!

四、不要谈论薪水问题。

同工不同酬是老板常用的手段之一!但是在员工中间却是万万不能提起的一个话题!一旦你把你的薪水透露给同事了以后就等于宣告你们之间的友好关系走到了尽头!因为人都是不患寡而患不均!知道了你的薪水以后他就会开始算计他自己的薪水了!如果他发现你的工资比他高的话他就会觉得自己吃了亏!吃亏的事情谁又愿意干呢?所以千万不要在同事面前提起自己的薪水问题!也不要去打听别人的薪水!因为这会让别人感到不安!也会让你们之间的关系变得尴尬!

五、及时化解矛盾和误会。

在办公室里发生矛盾和误会是很常见的事情!但是关键是要看我们如何去处理这些矛盾和误会了!如果你能够及时地化解这些矛盾和误会的话就能够给自己留下一个好印象!也能够促进团队之间的和谐氛围!反之则会让事情变得更加糟糕!因此一旦发生了矛盾和误会一定要及时地进行沟通解决!不要让这些小事情影响了整个团队的氛围和工作效率!

六、不要越级报告或抢功。

越级报告是一种不负责任的行为!因为这样会让你的直接领导感到被忽视和被挑战。即使你的越级报告是为了维护公司利益,也可能会引起一系列不必要的误会和冲突。

同时,抢功也是办公室大忌。在团队协作中,如果你试图独占所有功劳,这会破坏团队的和谐,使你的同事对你产生不满和怀疑。每个人都有贡献,尊重他们的努力和付出是建立良好人际关系的基础。

七、保持一定的距离感。

尽管在办公室中建立良好的人际关系很重要,但也要保持一定的距离感。避免与同事过于亲密,因为这可能会引起他人的误解和嫉妒。保持适当的距离可以让你在职场中保持专业和神秘感。

八、遵循礼仪,保持友好态度。

礼仪在职场中是非常重要的。尊重他人、友好待人、遵守公司规定和流程,这些都是建立良好人际关系的基础。无论对待领导还是同事,都要保持礼貌和尊重,避免冲突和摩擦。

九、避免办公室政治。

办公室政治是指为了个人或小团体利益而参与公司内部的权力斗争和争斗。避免参与办公室政治是保护自己和保持良好的人际关系的重要原则。不要参与流言蜚语、诽谤或攻击他人,而是专注于自己的工作,建立积极的工作关系。

十、不断学习和成长。

要保持良好的人际关系,需要不断地学习和成长。通过不断学习和提升自己的能力,你可以成为团队中的有价值成员,并赢得他人的尊重和信任。同时,不断学习也可以让你更好地适应职场变化,提高自己的竞争力。

处理好办公室人际关系需要耐心、理解和尊重他人。遵循上述准则可以帮助你建立积极、和谐的工作环境,让你的工作更愉快、更高效。